採用情報 Recruit

Company D-TEKについて

D-TEKは、
鉄骨現寸を
専門とする会社です。

創業から2021年。真面目に鉄骨と向き合ってきました。
これからも進化し続ける鉄骨建築に対応すべく、
真面目に鉄骨と向き合っていきます。

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Interview 社員の声

  • Interview 01

    技術を身につけ、学べる職業です。

    在籍年数:3年

    Giang

    入社当初はどうしても知識や想像力の足りない部分がたくさんありましたが、関係会社の方々のご協力もあり、作業以上に様々な知識や経験を身につけることができています。

    入社から十数年経った今でも、新しい超高層ビルの仕事やそれに伴う技術には、圧倒されることも多いです。

    ですが、経験の有る無しはさほど重要なことではありません。

    実際に、未経験から入社した社員が半数を超えていますので、そこは安心して一緒に学んでいける方とお仕事ができたら嬉しいです。

  • Interview 02

    働きやすい職場でスキルアップが叶います。

    在籍年数:3年

    Tuyến

    私は前職で営業をしていました。現寸の仕事は初めてで不安でした。

    忙しい中でも時間を取って指導・教育してくれる先輩方がいた為、
    少しずつ不安は解消されました。

    また、持病で二か月に一度、通院でお休みをしているのですが、先輩から『気にせず休もう』と言ってもらえました。

    そういった言葉が自然に出てくる職場の雰囲気がとても好きです。

    入社して3年目になりますが、覚えることが多く、今でも初心を忘れず頑張っています。

  • Interview 03

    仕事と子育ての両立を実現できました。

    在籍年数:3年

    Nguyên

    私はフルリモートワークをしています。

    新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、家で仕事が出来る様にとPC、サーバー等の設備を整え、弊社もリモートワークが出来る様になりました。以前は通勤にかなりの時間がかかり、渋滞により遅刻することもしばしば。子どもの送り迎えもある為、毎日がバタバタでした。保育園からの急な呼び出しや、子供が発熱などで学校を欠席すると、その度に休みを取っていました。休みが多くなることに気が引けていましたが、今では通勤にかかる時間が無くなり、子供のお迎え時間ギリギリまで業務をすることが出来るようになったり、子供が病気のときでも、休まずに家で業務が出来る環境になったりしたことは、とても有難く感じています。

Environment 働く環境について

社員全員が快適に働けるように、
働き方改革プロジェクトを推進しています。

D-TEK の中で参加を希望した社員を中心に働き方改革プロジェクトを結成。
この中から、例えば、週休二日制の実施や昼食代の補助などが次々に実施されました

  • 昇給制度有

    社内等級制度の基準にもとづいて昇給の金額を決定します。

  • 賞与年3回

    夏・冬の賞与とは別に業績賞与を支給しております。(前年度実績)

  • 完全週休二日制

    基本的に土日・盆・年末年始・GWはお休みとなります。

  • 各種手当

    通勤手当・住宅手当・家族手当を支給しております。

  • 加入保険

    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備しております。

  • 安心の教育体制

    必ず1名の教育係が付き、チーム内でも相談しやすい環境を整えています。

  • 勤務環境

    高速Wi-Fi環境整備・昼食代負担!(150円でお弁当を購入可能です)

  • リモートワーク
    制度の導入

    仕事と家庭の両立がしやすい、リモートワーク制度を導入しています。

  • 育児休暇制度有

    子育て世代多数で働きがいのある会社と自負しております。

  • 定期健診・歯科検診実施

    インフル予防接種や歯科検診は会社負担にて実施しております。

Data 数字で見る

  • 男女比

    5

    :

    5

  • 平均年齢

    平均

    39

  • 残業時間

    月間
    平均

    3

    ~

    4

    時間

  • 年間休日

    120

  • 有給休暇取得率

    75

    %

  • 平均在籍年数

    平均

    12

  • マイホームの取得率

    40

    %

  • 未経験からの転職者率

    50

    %

Message 代表挨拶

  • ・何事にも感謝の意を持って接する
  • ・社会の変化を敏感に感じ取る
  • ・準備は最大の防御である

取引先や従業員はもちろん、従業員の家族や弊社を支えて頂いている全ての方々へ

感謝の気持ちを常に抱いて接する
働き方改革を積極的に進め、
社員の定着を図る
最悪の事態を想定し、保険や設備を整え、骨太な組織を作る

 

先代が昭和60年に創業して以来、今も大事にしている事です。
トルコやモロッコなど、世界で多発している震災を見て、
日本の建築の技術が世界に広まり、
明るい未来になればとの思いが強くなりました。
微力ながら海外との取引も開始し、歩み始めたところです。

 

これからも社会に貢献できる企業でありたいと思います。

Flow 採用の流れ

応募から採用までの流れについてご案内します。

採用の流れは大きく4つのステップで構成されています。
※多少異なる場合がございます。

01

エントリー

採用応募フォームよりご応募をお願いします。

02

書類選考

エントリーしていただいた情報をもとに選考を行います。

03

面接

担当者が面接を行います。

04

採用

内定通知及び雇用条件を担当者よりご連絡いたします。

募集職種

本社 (Ha Noi 市)

正社員 CADオペレーター

【未経験者歓迎!】一緒に大きな仕事をしませんか?

募集職種

CADオペレーター

仕事内容

・鉄骨建築の部品表等を専用CADを使用して作成する

・図面や要領書に基づきCADデータを入力する

・CADデータを使って仕様書や材料注文書を作成する

 

雇用形態

正社員

就業場所

DOAN KE THIEN 通り105/64道路号 1B号 ベトナム、Ha Noi 市, CAU GIAY 区, MAI DICH町

Số 1B, Ngõ 105/64 Phố Doãn Kế Thiện, Phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội, Việt Nam

勤務時間

8:00〜17:00(休憩60分)

給与

 昇給:年1回

 賞与:年2回

休暇・休日

 週休2日制

 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

  ※当社カレンダーによる

 

福利厚生

各種社会保険・資格手当・精勤手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・時間外労働手当・慶弔見舞金他、従業員親睦会有り

求める人材

・業界未経験歓迎

・年齢制限あり(〜35歳)※長期勤続によるキャリア形成を図る必要がある為

・パソコン入力できる方(簡単なワード・エクセル)

・学歴不問、免許不要、資格不問

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